Si respondes ``NO`` a dos o más preguntas, contáctanos
- ¿Los colaboradores tienen claro su alcance y responsabilidades en el perfil de cargo?
- ¿Los valores y competencias hacen parte del clima y la cultura organizacional?
- ¿Los indicadores del proceso aportan a la estrategia de la empresa?
- ¿La herramienta de valoración de desempeño mide objetivamente a cada colaborador?
- ¿Los programas del área están acordes a las necesidades de la organización y de la realidad actual?
- ¿La rotación genera sobre carga de trabajo?