ESTRATÉGICA EN
Consultoría en Talento Humano
Contamos con más de quince años de experiencia implementando estrategias y programas enfocados en los objetivos de cada organización, cumplimientos legales y la adecuada gestión de los colaboradores.
competencias y
valores
organizacionales
proceso con las
prácticas que están
en tendencia a nivel
organizacional
selección objetivos
para vías de
desarrollo internas
o procesos mixtos
competencias que
requiere garantizar
la organización
para cada cargo
mejores HV en
menos de 24 horas
encontrando los
mejores perfiles
estratégico, práctico e innovador y que esté alineado con los objetivos
organizacionales
¿Es el proceso de talento humano estratégico en tu organización?
Si respondes ``NO`` a dos o más preguntas, contáctanos
- ¿Los colaboradores tienen claro su alcance y responsabilidades en el perfil de cargo?
- ¿Los valores y competencias hacen parte del clima y la cultura organizacional?
- ¿Los indicadores del proceso aportan a la estrategia de la empresa?
- ¿La herramienta de valoración de desempeño mide objetivamente a cada colaborador?
- ¿Los programas del área están acordes a las necesidades de la organización y de la realidad actual?
- ¿La rotación genera sobre carga de trabajo?
el proceso de fortalecer las habilidades y competencias de los estudiantes para que logren ubicarse laboralmente en las empresas deseadas y con los salarios esperados.
que logren:.